Orjinal Link: https://www.kap.org.tr/Bildirim/1396906
| 3. MENFAAT SAHİPLERİ | 2025-02-20 |
| Dil Seçimi | |
| Dil seçimi | |
| Türkçe | |
| İngilizce | |
| 3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası | |
| Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı | Bulunmamaktadır. |
| Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı | 9 |
| İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin ünvanı | Çimsa Çimento San. Tic. A.Ş. İç Denetim Müdürlüğü |
| Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri | e-posta: [email protected], [email protected] Telefon: 0212 385 85 85 |
| 3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi | |
| Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı | Yoktur. |
| Çalışanların temsil edildiği yönetim organları | Mavi yaka personeller Toplu İş Sözleşmesine tabi olup, diğer çalışanlarımızın temsil edildiği bir yönetim organı bulunmamaktadır. |
| 3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası | |
| Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü | Yönetim yedekleme planı, yıllık olarak gözden geçirilmekte, ve Yönetim Kurulu başkanına sunulmaktadır. |
| Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti | Şirket’in www.cimsa.com.tr adresindeki kurumsal internet sitesinde, “İnsan Kaynakları/Çimsa Kariyerim/Çimsalı Olmak” başlığı altında bulunmaktadır. |
| Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı | Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) |
| Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti | Şirket’in www.cimsa.com.tr adresindeki kurumsal internet sitesinde, “Sürdürülebilirlik" altında yer alan "Yönetişim/Politikalar&Belgeler/Sosyal/İş Etiği Kuralları”adlı bölümünde bulunmaktadır. |
| İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı | 2 |
| 3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk | |
| Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı | Şirket’in www.cimsa.com.tr adresindeki kurumsal internet sitesinde, “Sürdürülebilirlik" altında yer aln "Yönetişim/Politikalar&Belgeler/Sosyal/İş Etiği Kuralları”adlı bölümünde bulunmaktadır. |
| Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler | Şirket’in www.cimsa.com.tr adresindeki kurumsal internet sitesinde, “Kurumsal” altında yer alan “Sosyal Sorumluluk” başlığı altında bulunmaktadır. Ayrıca, Şirket’in www.cimsa.com.tr adresindeki kurumsal internet sitesinde, “Sürdürülebilirlik" altında yer alan "Yönetişim/Politikalar&Belgeler/Çevre-Sosyal-Yönetişim" başlığı altında Politiklar bulunmaktadır. |
| İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler | Şirket’in www.cimsa.com.tr adresindeki kurumsal internet sitesinde, “Sürdürülebilirlik" altında yer aln "Yönetişim/Politikalar&Belgeler/Sosyal" başlığı altında Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası bulunmaktadır. |