Orjinal Link: https://www.kap.org.tr/Bildirim/1424484
| Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | 2025-04-11 |
| İlke-Uyum Konusu | |
| İlke-Uyum Konusu | |
| A. GENEL İLKELER | |
| A1. Strateji, Politika ve Hedefler | |
| A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | Mavi 2024 Annual Report - 4.3 Sustainability Management -Sustainability Risk Management Mavi 2024 Annual Report - 4.3 Sustainability Management - Mavi’s Corporate Risks |
| A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Mavi - Policies |
| A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.2 Sustainability Goals and 2024 Target Progress |
| A2. Uygulama/İzleme | |
| A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | Duties And Working Principles Of The Sustainability CommitteeMavi 2024 Annual Report - 4.3 Sustainability Management |
| A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | Duties And Working Principles Of The Sustainability CommitteeMavi 2024 Annual Report - 4.3 Sustainability Management |
| A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.2 Sustainability Goals and 2024 Target Progress |
| A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.2 Sustainability Goals and 2024 Target ProgressMavi 2024 Annual Report - 4.10 Performans Göstergeleri |
| A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.5 People – Better. Empower Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. Protect Mavi 2024 Annual Report - 4.7 Denim – Better. Transform Mavi 2024 Annual Report - 4.8 Community – Better. Mobilize |
| A3. Raporlama | |
| A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | Mavi 2024 Annual Report - 4.2 Sustainability Goals and 2024 Target Progress |
| A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.2 Sustainability Goals and 2024 Target Progress |
| A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. Protect Mavi 2024 Annual Report - 5.7 Legal Disclosures |
| A4. Doğrulama | |
| A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | External assurance process in place for GHG emissions.CDP Climate Change 2024 External Assurance |
| B. ÇEVRESEL İLKELER | |
| B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. Protect- Tackling Climate Crisis |
| B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - About The Sustainability Section |
| B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.3 Sustainability Management - Sustainability-Linked Incentives |
| B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.4 Material Sustainability Issues |
| B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. Protect- Tackling Climate Crisis |
| B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. Protect- Tackling Climate Crisis |
| B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. ProtectMavi 2024 Annual Report - 4.10 Performance Indicators, GRI Index and Tables |
| B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. ProtectMavi 2024 Annual Report - 4.10 Performance Indicators, GRI Index and Tables |
| B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. ProtectMavi 2024 Annual Report - 4.10 Performance Indicators, GRI Index and Tables |
| B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.2 Sustainability Goals and 2024 Target ProgressMavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. ProtectMavi 2024 Annual Report - 4.10 Performance Indicators, GRI Index and Tables |
| B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. Protect- Tackling Climate Crisis |
| B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.7 Denim – Better. Transform |
| B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. Protect - Ecosystem Restoration |
| B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. Protect - Ecosystem Restoration |
| B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. ProtectMavi 2024 Annual Report - 4.10 Performance Indicators, GRI Index and Tables |
| B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. ProtectMavi 2024 Annual Report - 4.10 Performance Indicators, GRI Index and Tables |
| B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. Protect- Tackling Climate Crisis |
| B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.10 Performance Indicators, GRI Index and Tables |
| B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. Protect- Tackling Climate Crisis |
| B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.10 Performance Indicators, GRI Index and Tables |
| B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | Mavi CDP Report 2024 |
| B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | Mavi CDP Report 2024 |
| B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. Protect- Tackling Climate Crisis Mavi CDP Report 2024 |
| B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.6 Planet – Better. Protect- Tackling Climate Crisis |
| C. SOSYAL İLKELER | |
| C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | |
| C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | Human Rights PolicyMavi 2024 Annual Report - 4.5 People – Better. Empower- People-Oriented Mavi Culture |
| C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | Diversity and Inclusion PolicySupplier Code of ConductMavi 2024 Annual Report - 4.5 People – Better. Empower - Equal Opportunity and Diversity |
| C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.5 People – Better. Empower - Equal Opportunity and DiversityMavi 2024 Annual Report - 4.5 People – Better. Empower -Inclusive Business Model and Responsible Value Chain |
| C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.5 People – Better. Empower - Equal Opportunity and DiversityMavi 2024 Annual Report - 4.5 People – Better. Empower -Inclusive Business Model and Responsible Value Chain |
| C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | Mavi's People and Its PrinciplesRemuneration PolicyCompensation Policy |
| C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | Mavi's People and Its Principles |
| C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | Mavi's People and Its Principles |
| C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.5 People – Better. Empower- Healthy And Safe Work Environment |
| C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.5 People – Better. Empower- Healthy And Safe Work EnvironmentMavi 2024 Annual Report - 4.10 Performance Indicators, GRI Index and Tables |
| C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Data Protection PolicyPrivacy Notice |
| C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Mavi's People and Its PrinciplesSupplier Code of Conduct |
| C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.8 Community – Better. Mobilize |
| C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | Mavi 2024 Annual Report - 4.5 People – Better. Empower - Employee Development |
| C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | |
| C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | Customer Satisfaction PolicyMavi 2024 Annual Report - 4.7 Denim – Better. Transform -Customer Satisfaction and Communications |
| C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.10 Performance Indicators, GRI Index and Tables - Stakeholder Engagement |
| C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - About The Sustainability Section |
| C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.10 Performance Indicators, GRI Index and Tables |
| C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | Mavi 2024 Annual Report - 4.3 Sustainability Management - Mavi in Sustainability Networks and Indices |
| D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | |
| D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | Mavi 2024 Annual Report - 4.4 Material Sustainability Issues Mavi 2024 Annual Report - 5. Corporate Governance |
| D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | Mavi 2024 Annual Report - 4.8 Community – Better. Mobilize |