Orjinal Link: https://www.kap.org.tr/Bildirim/1399208
| Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | 2025-03-03 |
| İlke-Uyum Konusu | |
| İlke-Uyum Konusu | |
| A. GENEL İLKELER | |
| A1. Strateji, Politika ve Hedefler | |
| A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | Şirketimizin ÇSY politikasının hazırlanması çalışmaları devam etmektedir. ÇSY politikasının oluşturulmasını müteakip, öncelikli olarak çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenecek ve kamuya açıklanacaktır. |
| A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Şirketimizin ÇSY politikasının hazırlanması çalışmaları devam etmektedir. ÇSY politikasının oluşturulmasını müteakip kamuya açıklanacaktır. |
| A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | Şirketimizin ÇSY politikasının hazırlanması çalışmaları devam etmektedir. ÇSY politikasının oluşturulmasını müteakip belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanacaktır. |
| A2. Uygulama/İzleme | |
| A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | Şirketimizde hali hazırda sürdürülebilirlik komitesi kurulmamıştır. Önümüzdeki dönemde kurulması planlanmıştır. |
| A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | Şirketimizde hali hazırda sürdürülebilirlik komitesi kurulmamıştır. Önümüzdeki dönemde kurulması planlanmıştır. |
| A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Şirketimizde hali hazırda sürdürülebilirlik komitesi kurulmamıştır. Komitenin kurulmasını müteakip uygulama ve eylem planları oluşturulacaktır. |
| A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | ÇSY kilit performans göstergeleri belirlenmemiştir. Önümüzdeki dönemde belirlenmesi hedeflenmektedir. |
| A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1276214https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1301410https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1379775 |
| A3. Raporlama | |
| A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | https://www.kimmarket.com/kurumsal/yatirimci-iliskileri-faaliyet-raporlari-12.html |
| A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | Faaliyetlerimizin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin güncel bir çalışma yoktur. |
| A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davamız bulunmamaktadır. |
| A4. Doğrulama | |
| A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | ÇSY kilit performans göstergeleri belirlenmemiştir. |
| B. ÇEVRESEL İLKELER | |
| B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | Bulunmamaktadır. |
| B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | Sürdürülebilirlik İlkeleri kapsamında hazırlanmış bir rapor bulunmamaktadır. |
| B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | Şirket içinde çevresel konuları da içeren öneri sistemi mevcuttur. Uygulamaya değer görülen önerilerin sahiplerine maddi ödüller verilmektedir. Ancak kamuya açıklanmamıştır. |
| B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | Güncel bir çalışmamız bulunmamaktadır. |
| B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | Güncel bir çalışmamız bulunmamaktadır. |
| B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | Şirketin çevresel konularda üye olduğu dernek veya vakıf bulunmamaktadır. İlgili dernek veya vakıflara üye olunması önümüzdeki dönem için planlanmaktadır. |
| B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | Çevresel göstergelerin dönemsel olarak karşılaştırıldığı raporlama yapılmamaktadır. |
| B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | Çevresel ilkeler kapsamındaki ilgili verilerin toplanması ve hesaplanması için yazılı standart bir prosedür bulunmamaktadır. |
| B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | Güncel bir çalışmamız bulunmamaktadır. |
| B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | Güncel bir çalışmamız bulunmamaktadır. |
| B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | İklim krizi ile mücadele stratejisine yönelik şirketin yazılı hedefleri bulunmamaktadır. Önümüzdeki dönemde söz konusu ilke çerçevesinde strateji hazırlanması planlanmaktadır. |
| B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Önümüzdeki dönemde ürün veya hizmetlerin çevreye zararlarını engellemek amacıyla prosedürlerin hazırlanması planlanmaktadır. |
| B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | Güncel bir çalışmamız bulunmamaktadır. |
| B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | https://www.kimmarket.com/kurumsal/yatirimci-iliskileri-faaliyet-raporlari-12.htmlhttps://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1276214https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1301410https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1379775 |
| B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | Enerji tüketimine ilişkin Şirket içi raporlama/takip yapılmakla beraber, kamuya açıklanmamaktadır. |
| B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | https://kimmarket.com/dosyalar/web_dosya/ERSAN%20FAAL%C4%B0YET%20RAPORU%202024_6.pdfhttps://kimmarket.com/dosyalar/web_dosya/KIM%202024_9%20FAALIYET%20RAPORU.pdf |
| B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | https://www.kimmarket.com/kurumsal/yatirimci-iliskileri-faaliyet-raporlari-12.htmlhttps://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1276214https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1301410https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1379775 |
| B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | https://kimmarket.com/dosyalar/web_dosya/ERSAN%20FAAL%C4%B0YET%20RAPORU%202024_6.pdfhttps://kimmarket.com/dosyalar/web_dosya/KIM%202024_9%20FAALIYET%20RAPORU.pdf |
| B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | https://kimmarket.com/dosyalar/web_dosya/ERSAN%20FAAL%C4%B0YET%20RAPORU%202024_6.pdfhttps://kimmarket.com/dosyalar/web_dosya/KIM%202024_9%20FAALIYET%20RAPORU.pdf |
| B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | Su kullanımına ilişkin raporlama yapılmakla beraber, kamuya açıklanmamaktadır. |
| B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | Şirket operasyonları herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir. |
| B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bulunmamaktadır. |
| B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | X |
| B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | www.kimmarket.com.tr |
| C. SOSYAL İLKELER | |
| C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | |
| C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | https://www.kimmarket.com/kurumsal/insan-kaynaklari-politikamiz.html |
| C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | https://www.kimmarket.com/kurumsal/insan-kaynaklari-politikamiz.html |
| C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda yazılı bir politika bulunmamakla birlikte fiili olarak bu konulara gereken hassasiyet gösterilmektedir. Söz konusu hususun 2025 yılında yazılı politikalara eklenmesi planlanmaktadır. |
| C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | https://www.kimmarket.com/kurumsal/yatirimci-iliskileri-faaliyet-raporlari-12.html |
| C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | https://www.kimmarket.com/kurumsal/insan-kaynaklari-politikamiz.html |
| C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar mevcuttur. |
| C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik aksiyonların önümüzdeki dönemde kamuya açıklanması planlanmaktadır. |
| C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | İş sağlığı ve güvenliği politikası mevcut olup, kamuoyuna açıklanmamıştır. |
| C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler üzerinde çalışılmaktadır. Çalışmaların sonuçlanması sonrasında kamuya açıklanması planlanmaktadır. |
| C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | https://www.kimmarket.com/kurumsal/politikalar-kvkk-politikamiz-21.html |
| C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Etik politikası oluşturulmuş olup, kamuoyuna açıklanmamıştır. |
| C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | Belirtilen konularda çalışmalar yapılmakla birlikte kamuoyuna açıklanmamıştır. |
| C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | Şirket personeline önümüzdeki dönemde ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda eğitim ve toplantılar düzenlenmesi planlanmaktadır. |
| C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | |
| C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | Müşteri şikâyetlerinin alınması ve çözüme kavuşturulması için politika mevcut olup, kamuoyuna açıklanmamıştır. |
| C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | www.kimmarket.com.tr |
| C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | Bu yönde güncel bir çalışmamız bulunmamaktadır. |
| C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | Bu yönde güncel bir çalışmamız bulunmamaktadır. |
| C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | Bu yönde güncel bir çalışmamız bulunmamaktadır. |
| D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | |
| D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | https://www.kimmarket.com/kurumsal/yatirimci-iliskileri-faaliyet-raporlari-12.html |
| D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | Önümüzdeki dönemde çeşitli proje ve etkinlikler ile sürdürülebilirliğe ilişkin farkındalığın artırılmasına yönelik çalışmalar yapılması planlanmaktadır. |