KAP: DURKN [ ] DURUKAN ŞEKERLEME SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

Orjinal Link: https://www.kap.org.tr/Bildirim/1398887

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu2025-03-03
İlke-Uyum Konusu
İlke-Uyum Konusu
A. GENEL İLKELER
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.Within the scope of our sustainability efforts, our environmental risks have been identified. BOY.PR.01 Environmental Impact Plan
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.Quality Policyhttps://www.durukan.com.tr/kalite/Environmental Policyhttps://www.durukan.com.tr/kalite/Occupational Health and Safety Policyhttps://www.durukan.com.tr/kalite/
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.Our sustainability goals will be explained in our report outlining our 2024 activities.
A2. Uygulama/İzleme
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.The Corporate Governance Committee, Early Detection of Risk, and Audit Committees have been established. The Sustainability Committee, sustainability policy, and job descriptions will be prepared and announced.
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.Activities are reported to the board of directors at least once a year through a meeting presentation.
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1337123
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.Our sustainability performance indicators will be explained in our report outlining our 2024 activities.
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1396669
A3. Raporlama
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.Information regarding Durukan's sustainability performance will be included in the Sustainability Report during the year.
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.Durukan will align its organizational activities with the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals throughout the year.
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.There are no lawsuits that will significantly affect the environmental, social, and corporate governance activities on behalf of Durukan.
A4. Doğrulama
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.Verification has not been carried out by independent third parties.
B. ÇEVRESEL İLKELER
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.https://www.durukan.com.tr/kalite/
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.Monthly environmental activity reports are being created and will be submitted once the relevant ministry systems are active in the future. Our environmental policy has been announced.
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.There is an award system in place from the suggestion system. An incentive system is being implemented for employees. Additionally, an award system based on goals, which will also be presented in the sustainability report, will be created at the management level.
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.https://www.durukan.com.tr/kalite/
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.Supplier evaluation criteria have been established, and development work is ongoing.
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.Durukan is not involved in the policy-making processes of non-governmental organizations on environmental issues.
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.An energy management system is in operation. Processes are being effectively carried out with our energy consultant and environmental consultant within the scope of the Solar Power Plant (SPP). In this context, waste management, energy efficiency, and the SPP system are being monitored and developed.
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.Data tracking systems will be presented as comparable in future processes. They will also be included in our sustainability report.
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.It will be presented in our sustainability report.
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.It will be presented in our sustainability report.
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.It will be presented in our sustainability report.
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.An environmental policy is in place, and its guidelines are being followed. The environmental impact plan, waste management and disposal instructions, hazardous waste storage instructions, environmental aspects planning procedure, and environmental management system procedure are being implemented. These will be supported by management systems.
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.Third-party greenhouse gas emissions calculations are planned to be carried out.
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.The costs related to the Solar Power Plant (SPP) investment have been disclosed. The SPP gains will be announced.
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.It will be explained in the Sustainability Report.
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.It will be explained in the Sustainability Report.
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.Approval for the Solar Power Plant (SPP) has been received, and the installation will be carried out. I-REC certified electricity is being purchased.
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.Approval for the Solar Power Plant (SPP) has been received, and the installation will be carried out. I-REC certified electricity is being purchased.
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.Approval for the Solar Power Plant (SPP) has been received, and the installation will be carried out. I-REC certified electricity is being purchased.
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.There is a rainwater harvesting area, which is used for garden irrigation.
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.No involvement in any carbon pricing.
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.There are no carbon credits accumulated or purchased in organization.
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.No carbon pricing is applied.
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.There is no involvement in platforms.
C. SOSYAL İLKELER
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.There is an Ethics Policy, Anti-Bribery and Corruption Policy, Social Compliance Policy, and Fair Living Wage Calculation Policy. These have been communicated to employees and are planned to be added to our website.
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.There is an Ethics Policy, Anti-Bribery and Corruption Policy, Social Compliance Policy, and Fair Living Wage Calculation Policy. These have been communicated to employees and are planned to be added to our website.
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.There is an Ethics Policy, Anti-Bribery and Corruption Policy, Social Compliance Policy, and Fair Living Wage Calculation Policy. These have been communicated to employees and are planned to be added to our website.
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.There is an Ethics Policy, Anti-Bribery and Corruption Policy, Social Compliance Policy, and Fair Living Wage Calculation Policy. These have been communicated to employees and are planned to be added to our website.
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.There is an Ethics Policy, Anti-Bribery and Corruption Policy, Social Compliance Policy, and Fair Living Wage Calculation Policy. These have been communicated to employees and are planned to be added to our website.
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.Durukan employees can communicate their complaints through satisfaction surveys and suggestion boxes. These can be tracked monthly. Notifications can also be made via email or through the ethics hotline. An ethics committee is in place.
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.At Durukan, the results of the annual satisfaction surveys are evaluated. Improvements to be made by top management are planned, and swift actions are taken. The suggestion and complaint boxes are monitored monthly.
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.https://www.durukan.com.tr/kalite/
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.https://www.durukan.com.tr/kalite/
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.Kişisel Verileri İşleme ve Koruma Politikasıhttps://www.durukan.com.tr/gizlilik-politikasi/
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.There is an ethics policy in place.
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1337123
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.Training and meetings have been organized and are ongoing in the areas of environment, quality, and sustainability.
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.Customer complaints are handled within the framework of quality procedures. The MMYS system is in operation, and a follow-up system has been established through corrective actions and meetings. The complaint list is recorded, and progress is made in agreement with the customer.
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.Within our quality procedures, there is a communication list for customers and employees.
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.Our work continues in line with our reporting standards.
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.Our participation efforts are ongoing.
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.Efforts are underway to be included in the Sustainability Index.
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.Progress has been made based on the opinions of stakeholders on the matter. The relevant Organized Industrial Zone (OSB) and the Board of Directors are holding discussions. In the upcoming processes, stakeholder relationships will be further developed.
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.The relevant trainings have been planned and conducted. Trainings on environment, quality, sustainability, occupational health and safety (OHS), and ethics are being carried out.




İlgili Hisseler