KAP: CCOLA [ ] COCA-COLA İÇECEK A.Ş. 4. YÖNETİM KURULU-II

Orjinal Link: https://www.kap.org.tr/Bildirim/1361974

4. YÖNETİM KURULU-II2024-12-02
Dil Seçimi
Dil seçimi
Türkçe
İngilizce
4.4. Yönetim Kurulu Toplantılarının Şekli
Raporlama döneminde fiziki veya elektronik olarak toplanmak suretiyle yapılan yönetim kurulu toplantılarının sayısı5
Yönetim kurulu toplantılarına ortalama katılım oranı0.97
Yönetim kurulunun çalışmalarını kolaylaştırmak için elektronik bir portal kullanılıp kullanılmadığıEvet (Yes)
Yönetim kurulu çalışma esasları uyarınca, bilgi ve belgelerin toplantıdan kaç gün önce üyelere sunulduğuBu konuda yazılı olarak bir süre belirlenmemiştir. Ancak, Şirket Yönetimi bilgi ve belgeleri toplantılardan makul bir süre önce üyelere sunmakta ve bu sürenin en az 3 gün olmasına özen gösterilmektedir.
Kurumsal internet sitesinde yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağının belirlendiği şirket içi düzenlemeler hakkında bilginin yer aldığı bölümün adıYatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Esas Sözleşme
Üyelerin şirket dışında başka görevler almasını sınırlandıran politikada belirlenen üst sınırYönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmamakla birlikte Şirket Etik Kodu'nda açıkça belirtildiği üzere; başka bir kâr amaçlı işletmenin yönetim kurulunda yönetici ya da üye olarak görev almak için Yönetim Kurulu Başkanı'nın önceden yazılı onayının alınması ve bu onayların her yıl yenilenmesi gerekmektedir.
4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler
Faaliyet raporunda yönetim kurulu komitelerine ilişkin bilgilerin yer aldığı sayfa numarası veya ilgili bölümün adıKurumsal Yönetişim / Kurumsal Yönetime İlişkin Ek Bilgiler / Yönetim Kuruluna İlişkin Bilgiler / Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı (180)
Komite çalışma esaslarının duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısıhttps://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/356133
Bildirim İçeriği
Yönetim Kurulu Komiteleri-I
Yönetim Kurulu Komiteleri-I
Liste Numarası
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
3Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
5Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
12Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
14Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
7Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
1Denetim Komitesi (Audit Committee)
15Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
6Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
13Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
2Denetim Komitesi (Audit Committee)
8Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
11Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
4Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
9Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
8-
5-
6-
14-
4-
7-
2-
13-
3-
1-
12-
11-
9-
10-
Komite Üyelerinin Adı-Soyadı
5Burak Başarır
4Talip Altuğ Aksoy
3İlhami Koç
9Burak Berki
12Mehmet Hurşit Zorlu
11Burak Başarır
7Recep Yılmaz Argüden
2Barış Tan
1Emin Ethem Kutucular
14Emin Ethem Kutucular
6Mehmet Hurşit Zorlu
8Esel Yıldız Çekin
10Lale Develioğlu
13Agah Uğur
Komite Başkanı Olup Olmadığı
11Evet (Yes)
6Hayır (No)
8Hayır (No)
15Hayır (No)
3Evet (Yes)
2Hayır (No)
13Hayır (No)
1Evet (Yes)
9Hayır (No)
4Hayır (No)
5Hayır (No)
7Hayır (No)
12Hayır (No)
14Hayır (No)
Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı
11Yönetim kurulu üyesi (Board member)
2Yönetim kurulu üyesi (Board member)
6Yönetim kurulu üyesi (Board member)
13Yönetim kurulu üyesi (Board member)
3Yönetim kurulu üyesi (Board member)
1Yönetim kurulu üyesi (Board member)
5Yönetim kurulu üyesi (Board member)
15Yönetim kurulu üyesi (Board member)
9Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
14Yönetim kurulu üyesi (Board member)
7Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
12Yönetim kurulu üyesi (Board member)
4Yönetim kurulu üyesi (Board member)
8Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)




İlgili Hisseler