Orjinal Link: https://www.kap.org.tr/Bildirim/1397687
| 3. MENFAAT SAHİPLERİ | 2025-02-28 |
| Dil Seçimi | |
| Dil seçimi | |
| Türkçe | |
| İngilizce | |
| 3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası | |
| Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı | https://www.anadolusigorta.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim |
| Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı | Çalışan haklarının ihlali nedeniyle 2024 yılı içinde şirket aleyhine kesinleşen 7 adet yargı kararı bulunmaktadır. |
| İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin ünvanı | Denetimden Sorumlu Komite |
| Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri | [email protected] üzerinden gelen ihbarlar Denetimden Sorumlu Komite ve Teftiş Kurulu Başkanlığı incelemesine yönlendirilmektedir. |
| 3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi | |
| Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı | https://www.anadolusigorta.com.tr/tr/insan-kaynaklari/oneri-sistemi |
| Çalışanların temsil edildiği yönetim organları | Şirketimiz çalışanları Banka-Finans ve Sigorta İşçileri Sendikası (Basisen) üyesi olup Genel Müdürlüğümüz ve Bölge Müdürlüklerimizde yer alan sendika temsilcileri çalışanlarımız bulunmaktadır. Şirketimiz ile çalışanlarımız arasındaki ilişkilerin yürütülmesi sürecinde sendika temsilcisi çalışanlarımız önemli rol oynamaktadır. |
| 3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası | |
| Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü | Kilit yönetici pozisyonlarına yapılacak atamalar Yönetim Kurulu yetkisindedir. Ayrıca Kurumsal Yönetim Komitesi kapsamında çalışmalar yapılmaktadır. |
| Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti | https://www.anadolusigorta.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim |
| Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı | Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) |
| Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti | https://www.anadolusigorta.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim Çalışanlarımız arasında ırk, din, dil ve cinsiyet ayrımı yapılmaması, insan haklarına saygı gösterilmesi ve çalışanların şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal kötü muamelelere karşı korunması için önlemler alınmaktadır. |
| İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı | Bulunmamaktadır. |
| 3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk | |
| Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı | https://www.anadolusigorta.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim |
| Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler | https://www.anadolusigorta.com.tr/hakkimizda/sosyal-sorumluluk |
| İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler | Denetimden Sorumlu Komite, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Risk Yönetimi Müdürlüğü ve İç Kontrol ve Uyum Müdürlüğü yönetim organları aktif olarak çalışmalarda bulunmaktadır. |